大同人才网人事经理/主管/助理招聘信息
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- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：招聘、培训任职要求：1、普通话标准。2、有相关培训经验。薪酬结构：月薪制+绩效+年终奖休息说明：每同休息一天...
- 工作地点：大同-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：1、熟练使用办公软件2、沟通能力强3、对社保政策的及时获取4、领导安排的其他相关工作工作8小时制，每周单休，底薪2000+五险...
- 工作地点：大同-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：有管理能力，懂电脑办公系统。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：5人
- 职位描述：有管理经验，善于沟通...
- 工作地点：乌兰察布-不限|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责（1）负责员工入职、转正、调动、离职工作的办理、归档。（2）负责公司培训、招聘等工作。（3）负责考勤管理、工资、福利的发放。任职要求（1）本科及以上学历，35岁以下。（2）人力资源专业和工商管理专业（3）2年以上人行专员工资经验可考...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：3人
- 职位描述：有敬业心...
- 工作地点：大同-新荣区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：一：人力资源管理工作1、负责公司年度人力资源规划，组织架构调整、人员配置等相关工作的开展。2、负责公司人员招聘、调岗、解聘、入离职等手续的办理。3、负责公司年度培训计划的制定，督促各项培训按计划实施，对培训效果进行评估。4、负责公司劳动纠纷...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、负责公司的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理2、制定年度招聘计划，实施招聘并合理配置。自行猎取各种人才。3、建立公司培训管理体系，组织实施各类学习发展活动，提升全员的整体专业技能4、完...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：详聊...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：负责协会日常行政工作以及其他相关工作...
- 工作地点：大同-云岗区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：2人
- 职位描述：招聘酒店店长，工作地点在河北霸州市雄安新区。负责店内运营管理工作...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位内容：主要负责公司人力资源相关工作。岗位要求：有三年以上工作经验，熟练操作办公软件、独立完成招聘工作、薪酬管理、社保增减等人事工作。服从管理、积极主动开展工作，抗压能力强。工作地点：平城区御东大同南站东侧--茉莉公馆...
- 工作地点：大同-云州区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
- 职位描述：负责人员招聘，人事档案建立，人员考勤统计，部分行政工作...
- 工作地点：大同-天镇县|工作性质：|工作经验：|性别要求：男|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、根据公司人力资源管理制度及配套管理办法，制定本公司的人力资源管理制度、配套管理办法及员工手册。2、严格执行公司制定的定岗定编标准、薪资等级、薪资标准、岗位说明书及各项人力资源管理操作流程。3、负责除子公司高管以外的员工招聘、晋...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：若干人
- 职位描述：责任心强，能吃苦，工作积极，...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：要求人事经理工作经验丰富，有出色工作能力，对于人事范围内的工作内容清晰明确，对公司制度和岗位职责也能做出明确的划分。...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：三年以上人力资源管理经验有营销策划经验及月子中心同岗位经验优先...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：女|招聘人数：1人
- 职位描述：1、负责整体店面的运营及人员管理，确保服务品质2、负责门店规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议3、负责掌握每日，每周，每月销售指标的完成情况，并按要求同步销售数据，提高店铺的营业额4、了解，分析，反馈市场竞争情况，协调处理所在店内的突发事...
- 工作地点：大同-平城区|工作性质：|工作经验：|性别要求：不限|招聘人数：1人
- 职位描述：岗位职责：1、制定本部部门工作计划和作业标准；2、负责人事体系建设和行政制度执行；3、招聘和培训；4、薪酬和绩效考核；5、员工关系的建立与管理；6、领导安排的其他工作。任职要求：1、要求具备财务统筹及管理、人事行政管理、流程及制度建设基本理...
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