大同人才网职场热点列表

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  • 女大学生求职频遭性别歧视：宁用武大郎不选穆桂英
  • 5月4日，山西太原南宫广场，大学生求职者参加应聘。当日，山西太原举办青年专场公益招聘会，数百家企业携万余工作岗位参加，让大学生们在“五四青年节”圆“就业梦”。据统计，2014年中国高校毕业生将突破700万人，被称作“最难就业季”。 3月22日，一用人单位手拿招聘信息，招聘员工。当日，2014年内蒙……
  • 大同市职业介绍管理中心打造“一站式”服务平台
  • 5月11日，同车俱乐部内人头攒动，市委督导组和市职业介绍管理中心的工作人员忙前忙后，为大庆路街道六个社区的居民答疑解惑，提供“一站式”的公共就业服务。 　　 　　据了解，群众路线教育实践活动开展以来，市职业介绍管理中心为进一步促进我市就业困难的失业人员、毕业离校未就业的大中专学生实现就业，方便灵活就……
  • 听懂老板弦外之音
  • 有人说，看你是不是职场菜鸟，最关键一条：能不能听懂老板的话。近日，前程无忧针对职场上的弦外之音调查显示，近1400名受访者中，超过90%的人曾遭遇过弦外之音现象，其中，老板的弦外之音是重灾区。 　除了工作能力，领悟老板的弦外之音，是晋升路上重要环节。作为职场人际沟通方式，若你不会听话听音，轻则会把……
  • 三方协议已签，单位不接收档案和组织关系，如何处理
  • 根据各省市接收普通高等学校毕业生的有关规定，对于三方协议已签，单位不接收档案和组织关系的学生，学校一般会将毕业生档案和组织关系迁回学生生源所在地的毕业生就业工作主管部门，师范生一般由教育局管理，非师范生一般是由人力资源和社会保障局管理。……
  • 毕业生户口迁移相关政策问答
  • 针对毕业生对户口有关政策的不了解，为了更好地使毕业生了解户口迁移有关事项，我们做了毕业生户口迁移的有关问答(仅供参考)。 1、问：档案和户口是一回事吗? 答：不是。户口与档案不同，档案在一般情况下不能本人携带。而户口不同，它必须是本人或委托人来办理迁出手续，再由本人或委托人到迁往地落……
  • 2014帮你开启崭新“职业规划”
  • 定期反思自己的职业规划，这是十分重要且必要的。招聘网站称在2013年即将结束之际，也确实应该对事业提出一些值得思考的问题了。仔细思考一下你在事业上所取得的进步及在未来的打算。这是你应该做的事情。认真回答下面这十个问题，让它们来帮你开启一个崭新的事业年吧。 1、你对自己的工作（或事业）有何展望？……
  • 2013年最赚钱新兴职业：网络写手 3G工程师
  • 2013年最赚钱的新兴职业有哪些？网络写手、电影试片员、职业差评师工资……都上榜。 　　网络写手工资：年薪或过百万。据华西都市报发布的“2013年网络作家富豪榜”中，著名网络作家“唐家三少”、“我吃西红柿”、“天蚕土豆”分别以3300万元、2100万元、1800万元的版税收入排名榜单前三甲。……
  • 自信是一个敌人
  • 一群激昂的演说者和作家呼吁你要有信心。他们说，有了信心，你就能够移动大山，战胜癌症，当然也能够不用工作就致富。像那些蛇油推销员一样，他们告诉你如果没有信心，你就什么事都做不成，而获得信心唯一的方法就是购买他们的产品。大家都知道这只是宣传的噱头，可是在离奇的帕斯卡**中，他们还是会付钱，以备这些产品真……
  • 职场白领四大“心魔”需警惕
  • 战胜职场“心魔” 大多时候，我们都在不知不觉中适应别人的要求，从事自己不喜欢的工作，虽然你尽力想去摆脱，可现实总让你没办法摆脱“心理魔鬼”的俘虏。如果恶劣忧郁的情绪袭来时，你能主动掌握控制它，还是可以摆脱心理上的束缚。 完美主义型俘虏 其实很多人都有这样的心理困惑：在每一项工作开始前无数次地问……
  • 奢侈品业近三成从业者月薪上万
  • 近日，财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一，从业者近三成拿上万月薪，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员，月薪在1万-2万元。普通店员年薪在8万左右。奢侈品行业薪酬也存在两极分化现象，月薪超过3万的从业者仅占3%，中国区负责人年薪可……
  • 大同市多举措助大学生就业创业
  • 离校未就业毕业生实行实名登记、提供就业见习岗位、引导高校毕业生自主创业……记者日前从市劳动部门和人事部门了解到，为了进一步做好2013年高校毕业生的就业工作，我市出台多项优惠政策助力高校毕业生就业、创业。 　　据了解，市人事局人才中心今年将为离校未就业的高校毕业生提供就业失业登记、政策咨询、档案托……
  • 防不胜防　招聘考题花样多
  • 防不胜防　招聘考题花样多 俗话说，功夫在诗外。一些公司深得这句话的真谛，在招聘时，为了考验应聘者的真正品质和能力，往往在招聘正式开始前就已经在物色所需的人才了。所以，求职者在求职时应处处留心公司可能布下的考题陷阱。 一、不宣而战的考题 招聘考试一般都是事先告知应聘者是在考他，但有的公司则是事……
  • 毕业生：你要“前途”还是“钱途”？
  • 毕业生：你要“前途”还是“钱途”？ 临近12月，应届毕业生们已纷纷走出校门，走到了职涯的起跑线上。面对选择与被选择，毕业生们心里往往早已有一把尺，量量自己，量量招聘方。据可锐管理咨询有限公司的市场调查统计显示：大学生在就业招聘时，对于招聘方的取舍主要有如下标准： （图略）取舍比例：薪酬福利>……
  • 求职怎样谈薪资
  • 怎样估算“身价”? 　　每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低地估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水平是否合适，从而会影响自己的决策。下面是估算自己薪资水平时的常用方法和应……
  • 大学生：“工作经验”从哪来
  • “人人都说要有经验，可我刚刚毕业，上哪里积累经验？有谁一毕业就经验丰富？”一次应届生招聘会上，一位大学生面对招聘启事愤愤不平。不少刚毕业的大学生都有类似的碰壁经历，很多单位招聘广告上的“经验”两字就像一把无形之剑高悬头顶，吓跑了很多毕业生。那么，怎么避开经验之剑呢？一位人力资源专家提醒参加应聘的学生……
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