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  • 谈钱伤感情——关于工资的那些劳动法纠纷
  • 任何事情只要跟钱扯上了关系,就会变得关系微妙复杂。在前程无忧的《“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告》中,我们发现有30%的受访者在面试时难以开口跟企业谈薪,直接认同公司的薪酬定位。但入职、离职时羞于和企业谈钱,发生冲突的时候必然会更伤感情。前程无忧编辑部为大家搜罗了一些较……
  • 试用期内怀孕也享相关待遇
  • 关键词: 劳动法规 青岛人才网 去年下半年,赵女士在一家销售公司找到一份工作,双方签订了为期三年的劳动合同。其中,前三个月为试用期。不过,在工作的第一个月底,赵女士去医院检查发现自己怀孕了。 可是,当赵女士将情况告诉公司领导后,却被告知要解除劳动合同。……
  • 工伤保险给员工上“双保险”
  • 关键词: 劳动法规 青岛人才网 工伤保险,是通过用人单位缴纳一定保险费(职工个人不缴费),建立工伤保险基金,保障职工的职业安全权益。而新出台的《社会保险法》则扩大了工伤认定范围、提高了工伤待遇水平、增强了参保强制性,在更多方面惠及广大职工和企业。 一、什么是工伤保险制度? 答:……
  • 工伤认定和劳动能力鉴定应当简便
  • 关键词: 劳动法规 青岛人才网 《社会保险法》有关条款规定: 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 「解读」本条是关于享受工伤保险待遇……
  • 试用期超期引发的维权
  • 关键词: 劳动法规 青岛人才网 案例:2008年1月1日,苏某入职广州市某技术公司担任主管,签订了一份劳动合同,劳动合同期限为两年,试用期为六个月。苏某试用期工资为4800元/月,试用期满后工资为6000元/月。2008年6月1日,苏某在该公司工作了五个月后,认为公……
  • 八小时以外工作并非都属加班
  • 关键词: 劳动法规 青岛人才网 随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但是由于认识误区的存在,很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于加班,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能很难……
  • 《劳动合同法》字眼应清晰
  • 作者:未知更新时间:2011-1-1711:14:50来源:人才网信息中心 【字号: 大 中 小 】本条信息浏览人次共有 18 次【 我要评论 】【 我要打印 】   针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定,国务院法制办公布的《劳动合同法实施条例草案》规定,用……
  • 合同期内被辞退如何维权
  • 武女士和一公司签的3年合同,从实习开始算起,她在公司工作刚刚1年。现在公司突然通知武女士不用去上班了,她想知道有什么途径可救济? 律师说法: 首先要弄清楚公司为什么辞退你,公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况,如果符合,那就应该反……
  • 员工忘关灯被罚550 律师称罚款额不可随意
  • “我在南岸五公里人人乐超市龙凤珠宝专柜上班,一天下班时忘记关灯,被公司一负责人巡查时发现,没想负责人一下罚了我500元钱,而我一个月工资仅一千四五百元,这笔罚款达到我工资的1/3。”   “7月16日晚上,我上班时,特别想回迎龙老家(平时她下班后借宿在朋友宿舍)。而我按晚上10点下班,公交车已收车,……
  • 大学生暑期打工应签协议
  • 案例1:200元制服费交钱容易退钱难 记者的一位朋友的孩子上大学一年级,暑期刚到,就开始迫不及待地加入“打工”队伍。这位朋友给孩子300元启动资金,孩子到了一家职介所交了35元报名费,得到一个信息到一家叫同荣的茶叶店面试。面试合格后,茶叶店让孩子交200元的制服费。 ……
  • 私自替班受伤不能认定为工伤
  • 2011-07-06来源:来自互联网〖字号: 大 中 小 〗背景颜色: 核心提示:因家中有事,孙某在未经公司管理人员同意的情况下,私自让他的朋友李某顶替其上班。 2010年8月,孙某应聘到某工程公司所属的工地看管桩机,2……
  • 劳动合同试用期最长不超六个月
  • 2011-07-06来源:来自互联网〖字号: 大 中 小 〗背景颜色: 核心提示:单位提出的试用期太长,试用6个月。单位的做法已经违反了《劳动合同法》的相关规定。 刘先生最近找了一份新工作,他对这份工作还算满意,但就是单……
  • 大学生谨防合同“猫腻”
  • 2011-07-06来源:来自互联网〖字号: 大 中 小 〗背景颜色: 核心提示:近几个月,又到大学毕业生求职及用人单位校园招聘的高峰期。笔者收集以下案例,给大学生在招聘时提个醒儿。 近几个月,又到大学毕业生求职及用人单位校园……
  • 职业病应该“同城同险”
  • 2011-07-06来源:来自互联网〖字号: 大 中 小 〗背景颜色: 核心提示:日前,本市法院、劳动部门、律师界、大专院校、工会等专家学者汇聚一堂,就贯彻实施修订后的《工伤保险条例》存在的法律问题举行了研讨会。 ……
  • 单位不加薪辞职有补偿吗?
  • 2011-07-06来源:来自互联网〖字号: 大 中 小 〗背景颜色: 核心提示:一般来说,劳动者主动辞职,用人单位不需要支付解除劳动合同的经济补偿金,不过如果是用人单位的违法行为导致劳动者辞职的,用人单位仍应支付经济补偿金。 ……

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