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浩锐企业管理咨询有限公司
业务范围：
1.人力资源管理咨询
人力资源规划、组织设计、流程优化、权责监控、薪酬体系设计、绩效体系设计、培训体系设计等
2.企业内训
其主题涵盖管理技能类、销售与市场类、人力资源类、财务类、客户服务类、培训师培训类。
3.猎头服务
4.拓展训练
5.人力资源外包
6.HR认证
      2014年经中国注册人力资源管理师认证中心授权正式成为中国注册人力资源管理师（CHRP）山西认证机构，负责本地区中国注册人力资源管理师职业资格认证工作，专业培训引领中国人力资源职业化建设。
      CHRP中国注册人力资源管理师项目是中国人力资源开发研究会于2003年8月推出的，并开始在全国重点城市试运行。中国人力资源开发研究会是国家发改委主管的一级社团。2008年会里集合了多方专家制订了《中国人力资源职业水平标准》，正式向国家发改委和人力资源社会保障部申请备案，并开始向全国发布。是中国目前为止唯一由行业协会制订的人力资源行业标准。这个行业认证标准高于劳动保障部的企业人力资源管理师认证标准。行业标准高于国家标准。十八大后，为了响应李克强总理6月4日国务院会议的会议精神，简政放权，取消一批国家标准的资格认证，逐步建立行业协会、学会和社会组织评价的职业资格制度，与国际标准接轨。CHRP推出了线上学习、线下学习和全国通用教材相结合的方式，降低了认证成本，开始大范围向全国推广。
企业优势：
1.拥有复合互补的顾问团队：团队成员既包括具备精深管理理论与政策研究经验的学术专业权威，又包括具备丰富企业相关工作实践经验的企业高层管理者及人力资源管理专业人员。
2.坚持客户独立的服务立场，坚持以客户整体利益最大化为目标；坚持“第三方”立场，在咨询服务的各个环节始终保持客观的心态和独立的视角，并借助外部专业角色的独特优势，积极推动客户咨询工作的开展实施。
3.注重实施的咨询定位，浩锐秉承“咨询服务不止于方案的提供，而止于解决方案的实施落地”的咨询服务的定位，实事求是地找到具体问题具体分析的特色方法，真正帮助客户解决问题，实现管理价值。
企业愿景：为用户提供思想、知识、方法和方案，成为有传世意义的专业服务和人才培养机构。
企业使命：为客户创造价值，确保客户满意。
咨询理念：专注客户、用心服务
人才理念：选人要正、用人要公；育人要勤、管理要严。

招聘职位：HR咨询师、课程咨询顾问、客户经理、人力资源总监、人力资源经理、行政经理、商场物业经理、商场运营总监

招聘地址：http://www.dtrcw.net/Company_20795.html

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