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今年以来,阳高县深入实施人才强县战略,不断完善人才“引育留用”全链条政策体系,全方位培养、引进、用好各类人才,为县域高质量发展提供坚实的人才保证和智力支撑。
立足县域优势,探寻引才“切入点”。该县以产业“聚才”为导向,围绕现代化农业产业体系以及高速飞车、数据基地等产业集群建设,引导人才资源向优势领域集聚,制定实施了《阳高县关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》,柔性引进人才62人,全职引进博士1人。
聚焦发展需求,塑造育才“发力点”。该县大力支持校地、校企合作,先后在西安交通大学举办人才国情研修暨人才工作者培训班、高素质农民培育班、电商直播培训班,与清华大学共建乡村振兴远程教学站,大力实施“人才培育”工程。
坚持完善机制,把握用才“关键点”。该县不断完善评价机制,构建科学合理的人才评价指标体系、完善使用机制,充分发挥现有专家人才的作用,通过激励机制加大人才表彰激励力度,在广大人才中掀起学习先进、担当作为的热潮。
强化保障措施,构建留才“支撑点”。该县强化组织保障、政策保障和服务保障,为急需紧缺人才提供精准支持,建立职能部门密切配合、社会力量广泛参与的工作机制,开创新时代人才工作新局面。
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