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　“上个月月底的一天，我手机微信的小区群里忽然弹出一条招聘信息，以前小区群里也有发招聘信息的，但是真是假心里真没底！这一次是社区工作人员发的，肯定是真的呀！所以抱着试试看的想法，就扫码填了简历提交了。”家住平城区文瀛街道永固社区的张蕾，通过这次“简单”的招聘方式，如今已经入职京东了。

　　说“简单”，是因为这次招聘中社区居民只需在手机上扫码填报简历，如果符合条件，就会接到面试通知。但简单的背后，是基于市数字政府服务中心搭建的大同市“智能城市数字底座”，才实现了这一次全程“数据跑腿”的精准招聘。“2小时完成基层招聘通道搭建，以二维码形式通过社区工作群快速下发，居民扫码即可投递简历。”市数字政府服务中心负责人告诉记者，数字政府建设一头连着政府、一头连着群众，而社区是政府联系、服务居民的“最后一公里”，此次依托数字底座打造的“云中办”应用，打通了“居民-政府-企业”的招聘渠道，简化了招聘流程，不仅让落户我市的企业提高了招聘效率、降低了招聘成本，而且让市民“零成本”实现了就业，是一次“数据”赋能就业的全新探索。

　　临近春节，平城区文瀛街道永固社区主任周碧云接受记者采访时说：“在我们社区搞线下招聘不是件容易的事，一家企业来没法满足居民需求，让好多企业来，一是我们联系不到，二是场地、布置和应聘人数都很难满足要求。所以，这种通过小区居民微信群发布招聘信息、然后在微信群扫码填报简历的招聘方式非常好，不但政府、企业、居民的资金、时间成本都省下来了，而且关注度很高，小区微信群的信息居民们都不会错过！” 周碧云告诉记者。

　　据了解，此次线上招聘文瀛街道共提交了48份简历，最终仅永固社区就有3人成功入职。由市数字政府服务中心和平城区联合举办的这次招聘活动，充分运用了大数据、信息化手段，构建了一条全新的政民互通数字渠道， （下转第三版）

　　　　（上接第一版）自2023年12月29日起至2024年1月7日止，短短10天时间，18个街道、208个社区进行了招聘信息推广，共投入226个工时，人力成本仅为传统线下招聘模式的二十分之一；共收到731份简历，招聘效率较传统模式提升3倍，初筛通过500份简历，通过率超过68%，简历匹配度提升5倍。

　　善政必简。“1月14日召开的市委十六届六次全会暨市委经济工作会议提出，要补齐民生保障短板，坚持把就业优先放在更加突出的位置，努力把好事办实、把实事办好。我们数字政府服务中心就是要依托城市级‘数字底座’这个平台，聚焦‘四大赛道’，聚焦民生需求，打造更多的场景应用，通过大数据助力城市治理现代化水平提升，全面赋能经济社会高质量发展。”市数字政府服务中心负责人信心满满地说。