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中国银行股份有限公司山西省分行为中国银行股份有限公司总行辖属的一级分行，本部设在太原市，下辖大同市分行等10家二级分行和太原地区5家直属支行、4家 直管支行，目前共有机构网点314个，员工总数9100余人。多年来，山西省分行在中国银行总行的正确领导下，在山西省委、省政府的大力支持下，围绕国家 产业政策和总行授信政策，坚持以支持地方经济和服务民生为己任，以市场导向和客户需求为中心，大力支持重点项目建设，大力支持中小微企业发展，大力支持个 人购房、购车、经营等消费需求，整体竞争实力不断增强，市场地位不断提高，同时也得到了社会各界的充分认可和广泛赞誉，连续8年被山西省品牌协会评选为 “山西省金融行业用户首选品牌”，连续3年被省政府评为“政风行风建设先进单位”，连续2年获得“支持地方经济发展突出贡献奖”。2016年，荣获人民银 行太原中心支行综合评价A级;信贷政策导向效果评估综合优秀单位，绿色信贷评估先进单位;反洗钱考核评级A级，均位列国有银行第1。

　　山西省分行始终秉承“以人为本”的人力资源管理理念，积极建立市场化人力资源管理体制，加快人才培养与开发，为各类人才创造广阔的发展空间，在此热忱欢迎您的加入，期待与您携手共创美好未来!

　　一、特别提醒：

　　秋季校园招聘计划：158人

　　二、申请流程：

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构;

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

　　"一级机构"是指总行，银行卡中心等6家直属机构，河北等10家审计分部，北京市分行等36家境内分行，中银香港等8家海外机构，中银基金等7家附属公司及小语种培养计划。

　　三、招聘岗位

　　管理培训生岗位

　　面向境内985、211院校和部分境外院校定向招聘，并在营业网点实践锻炼不少于2年。随后，通过双线选择、公开遴选等方式到分行对口部门工作。

　　1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;

　　2、2018年境内985、211院校和部分境外院校应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在2018年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　 　②境外院校毕业生，应为2017年1月至2018年7月间毕业且为初次就业，能够在2018年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生 申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2018年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　信息科技岗位

　　面向国内外较好高等院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。

　　1、国内外知名院校计算机相关专业，大学本科及以上学历;

　　2、2018年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在2018年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　 　②境外院校毕业生，应为2017年1月至2018年7月间毕业且为初次就业，能够在2018年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生 申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2018年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);3、具有较强的实际动手能 力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、Oracle、SQL Server等语言或工具(其中之一)，有实际系统开发经验者优先;

　　4、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　5、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　6、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到信息科技部门从事系统研发、运行维护、网络建设等工作;

　　7、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　8、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　营业网点营销服务岗

　　面向国内外较好高等院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员岗位培养锻炼1-3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他管理机构相关岗位从事营销服务工作。

　　1、全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;

　　2、2018年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在2018年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　 　②境外院校毕业生，应为2017年1月至2018年7月间毕业且为初次就业，能够在2018年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生 申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2018年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　3、具有较强的逻辑思维及表达沟通能力;

　　4、具有良好的沟通协调及开拓创新能力;

　　5、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　6、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

　　营业网点柜员岗

　　面向国内高等院校应届毕业生，从事营业网点柜面服务工作。

　　1、申报城区机构的，要求为全日制大学本科，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;申报县域机构的，要求家庭或生活基础必须在申报机构所在地，部分县域学历可放宽为全日制大专，需为经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等相关专业;

　　2、2018年应届毕业生，并满足以下毕业时间要求：

　　①境内高校应届毕业生(含港澳台、外籍留学生)，应能够在2018年8月前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作(中国籍毕业生应同时取得报到证);

　 　②境外院校毕业生，应为2017年1月至2018年7月间毕业且为初次就业，能够在2018年8月前获得学历(学位)证书，开始全职工作(中国籍毕业生 申请境内机构的，应保证在试用期结束前一个月、最晚不超过2018年12月31日获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证);

　　3、录用人员与中国银行直接签订劳动合同，建立劳动关系，一般须在营业网点柜面业务岗位工作不少于8年，对特别优秀的，给予向网点专业技术岗位转换的机会;

　　4、身体健康状况良好，具备与工作要求相适应的身体条件;

　　5、符合外部监管机构和中国银行对于亲属回避的相关要求。

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