大同人才网提示：本简历更新时间：2025-03-26
张女士
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- 性 别：女
- 民 族：
- 年 龄：32 岁
- 籍 贯：
- 婚姻状况：已婚
- 身 高： CM
- 体 重： KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：五年以上
- 住 址：…………
工作经历
- 时间：2024-07-至今公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：家居/室内设计/装潢所在部门：人事行政部职位名称：人事行政专员
- 工作描述：人事方面： 人力资源规划：公司人事行政规章制度建立、修订、适配，负责各项规章制度的执行、督办及奖惩； 张菠 女 | 31岁 13613523774 9年工作经验 | 求职意向：人力资源专员/助理 | 期望薪资：7-8K | 期望城市：北京 个人优势 工作经历 山西娴院文化创业有限公司 行政 2016.01-2018.08 晋中职业技术学院 大专 电子商务 2012-2015 招聘与配置：建立并完善公司的招聘流程和招聘体系；开展招聘、甄选、面试、谈薪、推选、安置工作。 员工关系：负责员工的人事档案管理；负责办理员工的入职、试用、转正、离职等手续；员工社保公积金的增减、提取等工作；建 立考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计；负责新员工入职的培训工作； 薪酬与福利：负责员工工资、奖金、福利的核发；解决员工关于保险、休假、工资等方面的问题；负责公司员工团建活动组织实施 等工作；负责相关的预算的编制及执行 行政方面： 档案管理：负责公司的档案管理，文件的整理及调阅，审核重要报表、文件、资料、资质等； 固定资产的管理：负责公司固定资产管理，组织盘点、调整差异及报废处理。 工商及公章管理： 按照公司发展变化，办理公司营业执照等各种文件的变更及申请；优化印章规范使用。 会议的组织及安排：负责各个会议的准备、通知及安排工作。
- 离职原因：考虑回老家
- 时间：202309-202405公司名称：………………公司性质：个体经营
- 所属行业：医疗设备/器械/流通/销售所在部门：人事部职位名称：人事经理
- 工作描述：1、建立健全全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源建设 2、根据部门需求展开招聘工作，及时满足用人部门需求；负责部门针对岗位招聘信息进行日常管理，包括职位信息发布、更新； 招聘岗位简历的筛选，面试邀约，候选人接待，面试过程组织及面试环节数据汇总分析； 3、进行新员工入职培训、员工通用技能培训； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同，包括办理员工招聘、入职、离职、调 任、升值等手续；建立员工关系，关注员工心理建设及企业文化宣导，协调员工与管理层的关系，组织开展员工建设、各种文娱活 动等； 5、核算员工考勤，负责员工绩效监督与核算，员工薪酬的制作并对员工日常表现，工作态度等进行纪检纠察工作，开展绩效面 谈，跟进员工绩效改进； 6、负责节假日员工福利的策划与实施； 7、完成上级领导交办的其他任务；
- 离职原因：没有晋升空间
- 时间：201901-202308公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：物业管理/商业中心所在部门：综合部职位名称：人事行政专员
- 工作描述：人事方面： 人力资源规划：公司人事行政规章制度建立、修订、适配，负责各项规章制度的执行、督办及奖惩； 张菠 女 | 31岁 13613523774 9年工作经验 | 求职意向：人力资源专员/助理 | 期望薪资：7-8K | 期望城市：北京 个人优势 工作经历 山西娴院文化创业有限公司 行政 2016.01-2018.08 晋中职业技术学院 大专 电子商务 2012-2015 招聘与配置：建立并完善公司的招聘流程和招聘体系；开展招聘、甄选、面试、谈薪、推选、安置工作。 员工关系：负责员工的人事档案管理；负责办理员工的入职、试用、转正、离职等手续；员工社保公积金的增减、提取等工作；建 立考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计；负责新员工入职的培训工作； 薪酬与福利：负责员工工资、奖金、福利的核发；解决员工关于保险、休假、工资等方面的问题；负责公司员工团建活动组织实施 等工作；负责相关的预算的编制及执行 行政方面： 档案管理：负责公司的档案管理，文件的整理及调阅，审核重要报表、文件、资料、资质等； 固定资产的管理：负责公司固定资产管理，组织盘点、调整差异及报废处理。 工商及公章管理： 按照公司发展变化，办理公司营业执照等各种文件的变更及申请；优化印章规范使用。 会议的组织及安排：负责各个会议的准备、通知及安排工作。 其他：负责物业房租、水电、对外联系的对接等相关事宜； 负责协助总经理草拟各种规章制度、通知、通报并监督执行；OA 流程的申请等。 业绩: 1.负责公司的培训工作，培训完率达成100% 2.完成公司员工的保险缴纳工作，按时与劳动局备案，就职期间未发生劳动合同纠纷 3.获得公司年度优秀员工
- 离职原因：北京
- 时间：201601--201808公司名称：………………公司性质：私营企业
- 所属行业：其他行业所在部门：人事部职位名称：人事行政专员
- 工作描述：1.负责部门公益演讲老师的车票预订及接待 2.协助完成公益演讲活动中突发事件 3.完成在职期间部门内产生费用及公益活动的费用报销 4.完成公益演讲视频的整理及公众号的发布等工作 5.完成其他的行政工作 6.完成公司报销等相关工作 7.完成证照及印章管理 8.公司小型团建活动的组织工作等
- 离职原因：考虑回老家
