大同人才网提示：本简历更新时间：2024-08-22
苏先生
手机已认证
- 性 别：男
- 民 族：
- 年 龄：40 岁
- 籍 贯：中国
- 婚姻状况：已婚
- 身 高：167 CM
- 体 重：63 KG
- 政治面貌：
- 学 历：大专
- 工作经验：十年以上
- 住 址：大同市平城区
自我描述
技能特长：熟练操作办公室软件及产品追溯系统（SAP、T+、ERP）等应用;
自我评价：熟识专业知识，有着良好的职业操守，业务熟练。团队工作能力强；有极高的工作热情和强烈的责任心。具有较强的奉献精神和组织能力、实际动手能力、上下沟通能力，具有较好的管理水平和处理紧急事件的能力，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。 熟练操作计算机办公软件及工厂产品追溯系统软件（SAP、T+、ERP）等应用;
自我评价：熟识专业知识，有着良好的职业操守，业务熟练。团队工作能力强；有极高的工作热情和强烈的责任心。具有较强的奉献精神和组织能力、实际动手能力、上下沟通能力，具有较好的管理水平和处理紧急事件的能力，能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。 熟练操作计算机办公软件及工厂产品追溯系统软件（SAP、T+、ERP）等应用;
教育经历
- 时间：2001-09-2004-06学校：包头铁道职业技术学院专业：机电设备维修
- 专业描述：机电设备工作原理及维修
- 时间：2021-09-2025-06学校：山西财经大学专业：工商管理
工作经历
- 时间：2008-06-2017-08公司名称：内蒙古蒙牛乳业公司性质：股份制企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：运营处职位名称：生产主管
- 工作描述：1、为了保证完成公司下达的生产计划，合理安排组织车间生产线的生产，确保保质、保量的完成生产任务；2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；3、组织落实、监督调控生产过程各项指标；4、负责处理生产过程中的重大问题及难题，落实安全生产责任制，推行5S管理制度；5、各类报表数据的审核工作；6、完成上级交办的其他事务。
- 离职原因：
- 时间：2017-11-2019-08公司名称：河北廊坊奥昆食品有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)所在部门：生产部职位名称：生产经理
- 工作描述：1、组织本部门人员节能降耗，合理利用资源，降低产品的制造费用，控制原料的投入产出及各项成本；2、组织本部门产品工艺执行、产品改良、配方维护工作，配合新产品研发工作；3、负责本部门人员培训、绩效评估、考勤管理、制定相关岗位职责，并完成岗位工作；4、结合公司规定制定并推动实施本部门的规范，完善部门管理；5、协调本部门日常管理工作并配合其他部门工作。
- 离职原因：
- 时间：2019-09-2020-10公司名称：隆基乐叶光伏科技有限公司公司性质：股份制企业
- 所属行业：能源(石油/化工/矿产/采掘/冶炼/原材料)所在部门：生产部职位名称：生产主管
- 工作描述：1、贯彻执行生产经理的指令和要求，全面负责管辖范围内的生产工作，确保生产任务按时完成； 2、执行生产现场异常解决方案，并及时总结反馈，采取纠正预防措施，确保产品合格； 3、负责所辖员工的教育培训，执行优化现场管理，提高生产效率，降低生产成本；
- 离职原因：
- 时间：2020-10-2021-04公司名称：内蒙古赛科星(托县)牧业有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：奶厅职位名称：奶厅主管
- 工作描述：工作描述：1.负责制定、宣贯及完善本部门各项制度及操作规程，并监督各项制度及工作流程的执行情况； 2.全面负责本部门日常管理：亲自检查、指导、监督员工的工作流程、设备运行情况，发现问题及时解决； 3.负责组织召开班前或班后会，布置任务或总结本班次存在的问题，提出解决方案和执行方法，并有会议记录； 4.负责跟踪落实挤奶设备维护人员对设备的维护和保养工作； 5.负责确保本部门管理区域的现场卫生及安全； 6.负责定期对部门员工进行制度及挤奶操作规程培训，并对本部门人员工作流程执行情况进行考核管理； 7.对于发生重大问题必须及时上报上级领导，以便及时采取相应的措施；
- 离职原因：
- 时间：2021-04-至今公司名称：山西雅士利乳业有限公司公司性质：私营企业
- 所属行业：农/林/牧/渔所在部门：人力行政处职位名称：高级采购专员
- 工作描述：工作描述： 1.认真执行总公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。 2.对购进物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时等； 3.负责审批后勤餐厅、宿舍、车辆等管理的相关工作计划，并严格监督计划的实施； 4.负责制定后勤费用预算，并严格监督、控制企业后勤各项管理费用的使用情况，确保费用支出在预算范围内。 5.供应商的日常管理事项；
- 离职原因：
语言能力
- 外语语种：英语掌握程度：一般
