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“我今天和两家单位签了意向，下周就能面试了，你放心吧！”35岁的小张把这个好消息第一时间分享给在家带娃的妻子。春节前，在我市一家私企干了11年采购工作的小张被裁员，一家三口的经济来源瞬间“断档”，这让小张很是焦虑，好在这场招聘会为他提供了新的就业机会……

　　近日，以“春风送岗促就业  精准服务暖民心”为主题的大同市2025年“春风行动”新春第二场招聘会在市就业创业服务中心举办，记者在现场真切感受到这场“就业春潮”下求职者与企业之间的双向奔赴。

　　当日上午10时许，招聘会现场已是人头攒动。为吸引求职者，招聘单位各出奇招，不仅将薪资待遇、福利保障等优厚条件醒目展示，还安排经验丰富的工作人员耐心解答求职者的疑问。而求职者们也根据自身专业、技能以及职业规划，与招聘单位进行深入且热烈的双向洽谈，活动现场气氛火热。

　　24岁的小李大学毕业后在北京工作了一年，今年打算回同就业。“激烈的人才竞争和有限的晋升空间，促使我选择回乡就业。这次招聘会提供了这么多岗位，我感觉机会挺大。”小李满怀期待地说。去年大学毕业的小赵考研失利后，便将重心转向就业。在招聘会现场，一家数据呼叫企业引起了小赵的注意，他和这家单位签了求职意向，希望能顺利入职。

　　“现在为大家直播的是‘春风行动’第二场招聘会现场，有求职意向的家人们赶紧进入我们的直播间，找到你心仪的岗位。”此次招聘会线上直播同样人气爆棚，该中心直播人员通过“大同就业创业”官方抖音号，对招聘会进行全程直播。直播期间，累计约4.3万人涌入直播间，大家踊跃在评论区留言，积极咨询岗位信息，线上互动氛围热烈。

　　此外，招聘会现场还设有专门的职业指导台，就业指导老师为求职者现场解答求职疑问以及职业规划。该中心职业指导师段娅姝针对不同求职人群给出不同的发展建议。她说，对于刚刚毕业的高校毕业生，应深入剖析自身兴趣、挖掘个人优势、明确求职方向，将自身能力与市场需求精准对接，从而锁定适配岗位，顺利开启职业生涯；对于已在外地就业、打算回同发展的求职者，首要任务是全面了解大同本地就业情况。若在一线城市已积累丰富资源，且两地就业环境差异显著，需谨慎权衡返乡利弊。若在外工作时间较短，难以适应外地高强度工作节奏，可凭借在外积累的经验，找准自身定位，回乡寻觅合适工作机会；对于已被裁员的大龄求职者，务必要打破固有思维模式，以“空杯”心态重新审视自我与职场环境。优先考虑解决就业问题，保障家庭经济来源，随后依据自身实际情况，逐步规划长远的职业发展路径，切勿过度受限于过往专业与学历。

　　据悉，本次招聘会有66家单位进场招聘，提供了1613个岗位。此外，该中心还通过我市驻京津冀地区就业服务站收集了800余个京津冀地区优质岗位信息，这些岗位与本地岗位形成互补，求职者如果在现场没找到合适工作，可以借助服务站信息将求职范围拓展到京津冀，通过线上沟通等方式获得更多就业机会。