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根据大同煤矿集团有限责任公司（以下简称“同煤集团”）“1311”人才工作思路以及安全生产、煤化工、金融等工作需要，按照“市场化选聘、目标化管理、契约化兑现”的原则，拟面向全国公开招聘成熟人才、领军人才若干名。
　　一、招聘岗位及人数：
　　（一）煤矿安全生产方面成熟人才
　　1、煤矿生产单位总经理（矿长）若干名；
　　2、煤矿生产单位分管生产的副总经理（副矿长）若干名。
　　名额不限，根据同煤集团工作需要择优录取，取满为止。
　　（二）煤化工方面领军人才
　　煤化工项目分管副总经理若干名（工艺技术、设备、生产、工程等专业岗位）。
　　（三）金融方面领军人才
　　金融机构职业经理人2名。
　　煤化工、金融方面领军人才可进行团队招聘，即一个领军人才带领若干名成熟人才整体招聘至同煤集团。
　　二、招聘条件：
　　应聘人选须符合习近平总书记提出“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导干部“20字”标准；须符合同煤集团“1311”人才工作思路要求。即：政治站位高；有学历、有阅历、有能力；品德好；清正廉洁。按应聘岗位要求，还应分别具备以下基本条件：
　　（一）应聘煤矿安全生产方面成熟人才
　　1、必须具有全日制本科及以上采矿工程专业学历。
　　2、年龄应在35周岁以下，特别优秀的不超过40周岁。
　　3、须具有煤矿井下采掘一线连续五年以上工作经历，且须担任2年以上采掘队队长或5年以上采掘队生产副队长。
　　4、应聘总经理（矿长）岗位的，须担任煤矿生产单位分管生产副职2年以上；执行力强，具有一定的企业管理能力，综合协调能力强。
　　5、应聘生产副总经理（副矿长）的，现岗位必须是采掘队队长、生产技术科科长、调度室主任或采煤副总工程师以上职务，有一定生产组织协调能力。
　　（二）应聘煤化工方面领军人才
　　副总经理人选：
　　1、必须具有全日制本科及以上相关专业学历。
　　2、年龄应在52周岁以内，特别优秀的可放宽。
　　3、应具有8年以上的化工项目相应专业高层管理工作经历，且须担任煤化工项目相应分管副总经理3年以上。
　　4、现任煤制天然气、煤制烯烃、煤制甲醇等项目分管副总经理级以上岗位的优先录用。
　　（三）应聘金融方面领军人才
　　1、必须具有全日制本科及以上金融（财会）类专业学历。
　　2、年龄应在45周岁以下，特别优秀的不超过50周岁。
　　3、应具有10年以上的金融机构管理工作经历，且须担
　　任金融机构主要负责人3年以上。
　　4、现任财务公司、投（融）资公司等机构主要负责人的优先录用。
　　三、招聘程序及聘用
　　1、对所收集到的应聘人员资料进行整理审核，对于符合基本条件的，全部建档建库。
　　2、经同煤集团统一笔试、面试，依据应聘者考试总成绩，择优选出目标人选。
　　3、通过组织考察等程序，拟定选聘意见后，提交同煤集团党委常委会议研究确定最终人选。
　　4、对于符合基本条件但未进入最终人选的，建立备用人才库，根据同煤集团工作实际，在以后工作中考虑选用。
　　5、对拟聘任人员实行6个月的试用期，试用期满考核胜任的，按规定履行人事关系调动和相关任职程序。
　　四、薪酬待遇：
　　1、对于所引进的成熟人才均实行年薪制，纳入同煤集团薪酬体系。
　　2、薪酬由月度预付薪酬和年度绩效薪酬组成。月度预付薪酬比照同煤集团其他相同职级人员确定标准；年度绩效薪酬根据所应聘的岗位，在30—50万元的范围内，根据所在单位年度效益情况和本人年度考核情况进行浮动。
　　3、对于所引进的领军人才，按照国内同行业惯例标准制定薪酬标准。
　　五、报名时间及方式：
　　1、报名时间：2019年3月15日至5月31日
　　2、凡自愿报名者，请将应聘人员登记表、学历证书、专业职务资格证书、获奖荣誉证书、身份证影印件发送到邮箱rsb7868340@126.com。
　　3、联系电话：马 帅13994439098 办：0352-7868341

　　附件：应聘人员登记表

　　　　　　　　　　　　　　　　　大同煤矿集团有限责任公司组织人事部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年3月15日

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